募集要項

GUIDELINE

その代わり、もしあなたが
マジメに将来のことを考えてて、
本物の実力を手に入れたいタイプなら、
普通の仕事の３倍の経験値が得られる
激レアな会社でもあるけどね…

子供の時とは違って、大人になったら成長するために意識して取り組まなきゃ、老いて衰退していくだけ。
特に20代、30代をどう過ごすかは、その後の人生を決定付ける大事な時期。
会社の歯車として働いているだけじゃ、一生自由を手にすることはできない。
「このまま今の仕事を続けてて大丈夫かなぁ…？」
世の中のことや会社の実態も見えるようになってきて、感じ始める不安。

身近な先輩を見てもらえばわかると思うけど、
50才過ぎても若いヤツらにアゴでこき使われ、
現場でヒィーヒィー言いながら汗水流してる。

片や事業を切り盛りして、大きな仕事を回してる人もいる。
どっちも大変なことに変わりはないけど、どうせキツい思いをするなら、
よりやりがいがある仕事の方が良くね？
命令に従うだけより、自分の能力を生かして仕事できた方が楽しくない？

まぁ、どんな人生を選択するかは、あなた次第でしかないから、
ワークライフバランスというウソの幻想に踊らされ、
週末と連休だけを楽しみに生きたい人は、
引き続きガマンと辛抱の人生を歩んで下さい。

そうじゃなく、自分の力で自分の人生をコントロールできるようになりたいなら、
この会社で経験できることは、あなたの助けになるはずです。

苦しさがあるから楽しめる。
困難に立ち向かうから、達成の喜びが得られる。
自分の限界に挑むから、成長を実感できる。

そうやって実力を高め、個性的なアイデアを実現することで、
より大きな仕事を任される存在になっていく。

もしあなたが今、本物の実力者になって自由を手に入れたいなら、
ぜひ、チャレンジしてみて下さい。

理想のライフスタイルを、自分で実現する力。
イメージを形にするためのコツを、仕事を通して手に入れられます。
また、あらゆる仕事に応用可能な発想力と技術習得スキルも高められます。

もちろん建設業で必要とされるスキルと経験も当たり前に身に付きますが、普通の会社では学べない事業運営のノウハウを知れたり、経営の実務経験も重ねることができます。

・今はまだ、何ができるかわからないけど、自分の可能性を探りたい方
・キャリアアップ、スキルアップのために能力を磨きたい方
・技術、経験、資格を生かして自分らしく働きたい方

※工事現場経験者、建設系資格所持者優遇
※チームスポーツ経験者優遇
（道路開発の働き方は、チームとしての取り組み方が、サッカーやバスケと感覚的に近いため）
※ＰＣ操作、ＷＥＢの管理・運営ができる方優遇
（ＨＰの更新や情報配信といったＷＥＢ業務を充実させるため）

①正社員
・基本給：190,000〜400,000円（職務の内容、成果、意欲、遂行能力、経験及び年齢による）
・役職手当：部長50,000円、主任5,000～20,000円
・スキル手当：0～5,000円（資質、人間性、将来性、成長度、成熟度、組織貢献度による6ヶ月毎の増減）
・職能給：1,000円～（各種職務の習熟度・知識・経験について、実績・業績貢献度による）
・資格給：1,000円～（取得資格に応じて加算）
・家族手当：大学卒業までの子1人につき月額5,000円
・通勤手当：距離に応じて20,000円まで
②準社員
・月額保証給：100,000〜250,000円
・就業日数が0～14日までは保証給として定めた月額固定給。
・超過手当：15日以上勤務した場合、超過手当として1日あたりの日給が加算
・通勤手当：距離に応じて10,000円まで
③パート・アルバイト
・日給：8,000〜20,000円
・時給：950〜2,500円

※②③共通：残業、休日出勤、深夜手当等は正社員と同様に支給

◎その他
賃金改定：1年毎に査定（昇給、降給、現状維持のいずれか）
（パート・アルバイトは3ヶ月毎）
賞与：年２回（会社業績、貢献度に応じて)

◎副業・アルバイト：可　（個人事業主として仕事を請け負うことも可）
◎スキルアップ支援：資格取得費用を全額会社負担　（直接業務と関係のないものも応相談の上、可）
◎営業報奨金：新規顧客獲得1件につき支給　（ノルマなし）
◎誕生日祝金：10,000円　（慶弔見舞金規定に基づく）
◎車両・機械リース：個人名義の車両・機械等を月極金額を定め、リース契約を結ぶことで会社に貸し出し、給与とは別で収入を得ることが可能

募集要項

「ぶっちゃけ、キツいよ？」

募集要項

提案

習得可能な能力

仕事内容

求める人

就業場所

雇用形態

就業時間

給与

休日休暇

応募資格

待遇・福利厚生

独自の制度

応募方法

選考プロセス

連絡先・担当者